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贵州干部教育抓四项重点

浏览:3067 2019-07-12 00:37:07 作者

嫦娥四号探月在表面上看起来气势恢宏,但具体工作却非常复杂、繁琐。张熇表示,“因为是首次着陆月球背面,所以缺乏可供参考的直接资料,虽然有一些遥感图像,但不确定信息仍然很多,包括月球背面的地形、地貌等。有些看似很简单,或者很‘奇怪’的问题,都需要科研人员一一解决,比如与月球正面相比,月球背面是更软还是更硬?探测器砸在上面会不会陷下去?”

人民网上海4月17日电(鄂智超)4月16日,以“共创·美好生活”为主题的第十八届上海国际汽车工业展览会在国家会展中心(上海)拉开帷幕。本届展会上,氢燃料电池汽车、混合动力汽车、纯电动汽车等新能源车型已经成为厂商技术发展的主流趋势;而智能网联技术的加入,传统汽车制造商向智能出行方面的转型,以及众多初创企业的参展,共同展现了汽车行业近年来的多元化发展成果。

实施党员干部网络培训体系建设工作计划,解决培训资源共享问题。依托“云上贵州”,建设全省统一的干部网络培训平台。整合远程教育、学习强国、党建红云等线上资源和各级各部门举办的讲堂讲座、培训班次等线下资源,打造资源共建共享、数据互联互通的全省网络培训体系。组织各单位部门自主开发网络培训课程,通过创新学习积分激励机制等方式,激发干部学习内生动力。

本报贵阳讯(通讯员贵组轩)贵州深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神,今年4月,召开全省干部教育培训工作会作出安排部署,以“四项重点工作计划”推动全国干部教育培训规划各项任务要求落地落实。

实施干部教育培训保障体系建设工作计划,解决培训保障能力问题。结合全省情况,分类推进培训机构、培训平台、师资队伍、课程教材建设开发,推动建立定位精准、功能完善、架构健全、资源丰富、高效运行的培训保障体系。聚焦主责主业,注重党校、部门行业和高校干部教育培训机构、党性教育基地等办学特色,着力建设分工明确、功能互补、布局合理的培训机构和主题突出、特色鲜明、各有侧重的培训平台。组织开发《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲》专题课程、学习资料,挖掘开发一批脱贫攻坚、改革发展等领域典型案例,深入推进特色基地建设、特色课程开发、特色名师培育、特色读本编撰。

实施干部专业化素质能力分类分级培训工作计划,解决培训精准有效问题。深入调研干部专业能力需求,找准问题差距,科学制定年度培训计划。按照“省委组织部统筹抓好示范培训、各地区各单位各部门抓好全员培训”原则,分类分级组织实施培训。紧盯重点岗位、关键人员、年轻干部,加强点名调训,完善错峰选调,着力解决重复培训、多头调训、关键岗位干部调训难等问题。在培训方式上,通过选派到党校、知名高校专题培训,到中央部委、中央企业和东部对口帮扶城市挂职锻炼,到脱贫攻坚主战场、困难艰苦地区磨炼等方式,帮助干部锤炼过硬政治素质、斗争本领和专业能力。

实施干部教育培训成效考核评价机制建设工作计划,解决培训质量效益问题。制定全省干部教育培训成效考核评价办法,提出考核评价4项一级、17项二级参考指标及权重,明确各级可根据实际调整,同时规定理论教育、党性教育、专业化能力培训班次指标权重浮动调整范围,将考核评价情况作为干部平时考核、年度考核和了解评价、发现识别、考察培养干部的重要依据。

本版采写/新京报记者 王俊 沙璐 王洪春 张璐 实习生 王佳珺

央视记者 王海樵:在我身后就是之前“曹园”大门所在位置,经过27号的爆破之后,现在现场已经变成一片废墟,大家可以看到有许多大型机械,正在对现场进行一个清理,随着曹园大门的爆破拆除,也标志着,整个曹园内,所有违法建筑的拆除工作已经开始。

除了CBA,姚明领衔的中国篮协也在进一步推进协会改革发展。如今,一些地方篮协开始“脱钩”,但很多地方篮协的自我造血功能不足。